INPS e diritti negati

18 luglio 2023

A cura dell'avvocato Francesco Passaretti

Il sig. B.C., soffriva di Cardiopatia ischemico-ipertensiva (trattata con PTCA + stent + by-pass aorto-coronarico), IRC (in trattamento dialitico) e gammopatia monoclonale. Presentava all’INPS di Caserta domanda per ottenere il riconoscimento dell’invalidità civile con diritto all’indennità di accompagnamento. Ma l’INPS respingeva la domanda. Contro tale decisione, B.C. si rivolgeva allo Studio Legale Cerrito Avvocati per verificare la possibilità di un’impugnativa dell’accertamento medico negativo. I professionisti, a seguito di una scrupolosa disamina delle patologie del sig. B.C. svolta in concerto con la struttura medico legale di cui lo Studio si avvale, decidevano di adire il Tribunale di Santa Maria Capua Vetere al fine del riconoscimento della indennità di accompagnamento. A parere di Cerrito Avvocati, l’INPS aveva sottostimato le patologie del sig. B.C… Il Tribunale di Santa Maria Capua Vetere, con DECRETO DI OMOLOGA N. 1073/2023, aderiva al ricorso di Cerrito Avvocati riconoscendo il sig. B.C. “INVALIDO ULTRASESSANTACINQUENNE CON DIFFICOLTA’ PERSISTENTI A COMPIERE LE FUNZIONI ED I COMPITI PROPRI DELLA SUA ETA’ (l. 509/88 124/98) – GRAVE 100%, E NECESSITA’ DI ACCOMPAGNAMENTO.

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News dello studio

gen17

17/01/2025

Soddisfatte le pretese degli Assistiti.  La Corte d'Appello di Napoli aderisce alla nostra interpretazione del CCNL Fise Ambiente in merito a permessi retribuiti e TFR.

Soddisfatte le pretese degli Assistiti. La Corte d'Appello di Napoli aderisce alla nostra interpretazione del CCNL Fise Ambiente in merito a permessi retribuiti e TFR.

  Fise Ambiente - permessi retribuiti - TFR Corte d’Appello di Napoli, sez. lavoro, sent. n. 834/2024. SOMMARIO: 1. Il rito monitorio e il giudizio di opposizione; 2. La difesa in appello;

ott29

29/10/2024

DIPENDENTE LICENZIATA DOPO UN DIVERBIO LITIGIOSO SEGUITO DA UNA SPINTA AD UNA COLLEGA - È LEGITTIMA LA SANZIONE COMMINATA DAL DATORE DI LAVORO.  Tribunale di Santa Maria Capua Vetere, sez. Lav., Sent. N.1068/2023

DIPENDENTE LICENZIATA DOPO UN DIVERBIO LITIGIOSO SEGUITO DA UNA SPINTA AD UNA COLLEGA - È LEGITTIMA LA SANZIONE COMMINATA DAL DATORE DI LAVORO. Tribunale di Santa Maria Capua Vetere, sez. Lav., Sent. N.1068/2023

SOMMARIO: 1. Introduzione; 2. Fatto; 3. Difesa; 4. La Sentenza.   Introduzione Il licenziamento per giusta causa, disciplinato dall’art. 2119 c.c.[1], rappresenta uno degli strumenti

lug18

18/07/2023

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Concorre nella dichiarazione fraudolenta